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Rodrigo Sanchez

Empresas del Mundo de la Construcción en España, no olvidéis, los beneficios que obtenéis, por contratar a nuestros padres, ""contratáis experiencia y la motivación de un joven de 20 años""

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Muchas empresas prefieren contratar a empleados jóvenes, ya que aportan nuevos conocimientos y entran al mundo laboral con ganas de trabajar y comerse el mundo. Pero también hay otras empresas que conocen las ventajas de contratar a empleados de mediana edad. Estos juegan con la experiencia y la sabiduría de su parte.

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    David Cornejo Pérez

    No estoy de acuerdo Rodrigo. El problema del empleo de los jóvenes y los que tenemos ya una carrera profesional, es diferente. No creo que deba ser lo uno o lo otro, aunque en época de escasez, perece que unos se tienen que quedar fuera en lugar de otros, y los planes de carrera, son radicalmente son diferentes, en mi opinión.