http://noticias.iberestudios.com/%C2%BFque-ventajas-y-ayudas-puede-conseguir-mi-empresa-al-contratar-a-mayores-de-40-anos/
Muchas empresas prefieren contratar a empleados jóvenes, ya que aportan nuevos conocimientos y entran al mundo laboral con ganas de trabajar y comerse el mundo. Pero también hay otras empresas que conocen las ventajas de contratar a empleados de mediana edad. Estos juegan con la experiencia y la sabiduría de su parte.
David Cornejo Pérez
No estoy de acuerdo Rodrigo. El problema del empleo de los jóvenes y los que tenemos ya una carrera profesional, es diferente. No creo que deba ser lo uno o lo otro, aunque en época de escasez, perece que unos se tienen que quedar fuera en lugar de otros, y los planes de carrera, son radicalmente son diferentes, en mi opinión.