María de la Cruz Ochoa

5+1 beneficios de implantar un plan estratégico de RRHH

51 beneficios de implantar plan estratégico RRHH 768x422 thumb.

Muchas son las organizaciones, tanto públicas como privadas, que cuentan con Planes Estratégicos cuyo fin es presentar sus principales líneas de actuación teniendo en consideración distintos ejes, así como el ámbito temporal a medio y largo plazo. De esta manera consiguen establecer sus principales objetivos desde una perspectiva general, así como los caminos que deben llevar a su consecución.