Una de las asignaturas pendientes de los departamentos de Recursos Humanos y dentro de ellos de la gestión del talento, es sin duda la satisfacción y la motivación de los empleados. Sin motivación no hay retención de talento y los empleados acabarán marchándose.
Muchas veces la falta de unas simples palabras de reconocimiento de la valía de los trabajadores en muchos ámbitos y niveles de las empresas hacen que se desmotiven y pierdan interés por su propio talento.
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Francisco Romero Orta
Muchas veces la falta de unas simples palabras de reconocimiento de la valía de los trabajadores en muchos ámbitos y niveles de las empresas hacen que se desmotiven y pierdan interés por su propio talento.