Pablo Izquierdo-Perez

Consulta para responsables de RR.HH. y reflexión: Hola a todos, Soy un desempleado, y no me importa decirlo con la boca grande. Me gusta evaluar las empresas a las que quiero optar según mis propios valores morales y soy un firme defensor de la "Economía del Bien Común" que uso como guía para priorizar las empresas donde me gustaría trabajar. Mi duda surge en la conveniencia de incluir parte de mis valores morales, en concreto este que he expuesto, en mi tarjeta de visita laboral, el currículo. No sé si me reportaría más beneficio que perjuicio y me gustaría consultar a cualquier especialista en RR.HH. acerca de esto. Si la respuesta es no, entonces lanzo una reflexión sobre la manera como realizan las selecciones de personal, en el caso de que no tengan en cuenta aspectos tan importantes, o de que rechacen a candidatos por no ser suficientemente "ambiciosos", "competitivos", etc. Yo ambiciono conseguir un mundo mejor, si eso no es ser ambicioso, les invito a cambiar su chip y seleccionarnos de un modo más humano. Si no, no me extraña que los trabajadores estemos sólo unos meses o un par de años en los puestos porque ninguno de nosotros nos aguantamos. Si ha llegado hasta aquí le agradezco sinceramente su atención y espero que me resuelva mi duda al menos.